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撫順市人才中心簡介

撫順市人才中心簡介

 

撫順市人才中心(與撫順市人才市場管理辦公室、撫順市人事考試管理辦公室合署辦公),是撫順市人力資源和社會保障局所屬的參照公務員法管理的事業單位,內設綜合部、財務部、信息開發部、考試評價部、培訓部、人事代理部等6個部門。

撫順市人才中心堅持“以人為本,人才優先”的理念,以“服務人才,服務就業,服務發展”為宗旨,努力提升服務質量和水平,竭誠為撫順經濟建設和社會發展提供人才支撐和人才公共服務。

撫順人才中心的主要業務職能是:

1. 負責參與擬定全市人才服務業發展規劃和相關政策。

2. 負責對全市人才市場進行監督、管理和業務指導。

3. 負責全市人事考試的組織管理和實施工作。

4. 負責全市人才資源市場化配置管理的具體工作。

5. 負責流動人員人事檔案管理及相關人事代理工作。

6. 負責畢業生派遣工作。

7. 負責全市人才資源開發培訓工作。

 

 

 

考試評價部業務職責

1.負責專業技術資格、職業(從業、執業)資格,職稱外語和計算機應用能力考試等40多項人事考試撫順考區的報名、資格審查、咨詢指導及考組織實施等工作;

2.負責全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)筆試撫順考區的考組織工作;

3.負責有關機構(單位)委托的考試工作。

 

人事代理部業務職責

1.負責保存接轉各類流動人員人事關系和保管人事檔案;

2.負責接轉高校畢業生及辭職、辭退人員檔案;

3.負責為存檔人員搜集、鑒別、整理、裝訂人事檔案材料,并按規定出具以檔案為依據的有關證明材料;

4.負責為各類流動人員、自謀職業的大中專畢業生申報確定專業技術職務的審核并提供推薦手續;

5.負責流動人員身份認定、職稱委托評審提供推薦手續;

6.受市人力資源和社會保障局的委托,負責承辦高校畢業生就業協議簽證、畢業生報到工作;

7.負責辦理畢業生就業手續、落戶手續、改派手續審核簽證等工作;

8.負責高校畢業生申領創業證書的受理、審核和發放;負責組織開展各類形式的以高校畢業生為主題的人才招聘洽談活動;

9.負責與流動人員人事檔案基本公共服務相關的其他公共服務。

 

培訓部業務職責

1.負責繼續教育施教基地建設,承擔各企事業單位專業技術人員的繼續教育培訓工作;

2.負責全市各類專業技術人員任職資格和職業(執業)資格的考前培訓工作;

3.負責“普惠制”培訓基地承擔的“普惠制”培訓及管理工作;

4.根據社會需求,面向市場適時開展各類人才培訓或專題講座;

5.接受有關部門和單位委托,合作開展各類人才崗位培訓工作。

 

撫順人才市場業務職責

負責開展人才交流、人才培訓、人才開發、人才測評、人才中介、人才派遣、畢業生就業指導等人才公共服務工作。

 

信息開發部業務職責

1.負責市人才中心、撫順人才市場信息化服務系統的建設和開發,并提供相應的軟件技術支持;

2.負責撫順人才網和市人才中心局域網的維護、信息更新、運行管理及網絡安全;

3.負責參加各類網絡招聘活動的組織管理工作;

4.負責撫順人才網數據上報工作;

5.負責“中心”電子設備及網絡設施的維修維護工作;

6.負責“中心”電子設備及耗材的采購與管理工作;

7.負責運用現代手段和信息技術對中高級人才進行素質測評。

 

 

 

 

考試部業務工作流程

一、各類人事考試資格審查辦事流程

考生按照考試公告和相關政策,登陸遼寧人事考試網進行網上報名。考生打印《報名表》,單位蓋章后,持該《報名表》及相關證件(身份證、畢業證、學位證、職稱證、在校生畢業證明、工作年限證明等)原件和復印件到市人才中心考試部(撫順人才市場二樓)進行資格審查。

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


二、計算機應用能力考試辦事流程

 

 

三、職稱外語考試合格證書辦理流程

 

 

 

 

 

 


四、職稱計算機考試合格證書辦理流程

 

 

 

 

 

 


人事代理部業務工作流程

一、流動人員檔案查詢

登陸撫順人才網(www.cmobz.live)人事檔案查詢欄目,輸入被查詢人姓名、出生日期等相關信息進行查詢,高考生源地為清原縣、新賓縣、撫順縣的高校畢業生請到當地人才中心查詢。

 

二、人事關系檔案轉移

㈠檔案轉入

·本地區

          1.原工作單位將流動人員人事檔案轉入市人才中心,經審核無誤后將檔案《回執》返還原單位。
         2.本人持《報到證》、《辭職通知書》、《辭退通知書》、《解除(終止)勞動關系證明》到市人才中心辦理相關手續。

·跨地區

         1.本人持撫順本地戶口或與撫順地區企業簽訂的勞動合同。向市人才中心提交申請,由市人才中心向原檔案所在地人才中心或有檔案管理權限的單位出具《調檔函》。
         2.審核檔案材料是否完整材料嚴重缺失的,當場告知補齊或將檔案材料退回。

㈡檔案轉出

·本地區

         1.國家機關、事業單位、企業黨委組織部門向市人才中心出具《調檔函》
         2.按《調檔函》要求審查、整理材料,材料齊備后轉遞檔案。
        3.出具檔案轉遞通知單和《調檔函》上要求的其他相關手續。

·跨地區

1.擬調入地區(縣或縣以上)政府人事部門出具《調檔函》
         2.按《調檔函》要求審查、整理材料,材料齊備后轉遞檔案。
         3.出具檔案轉遞通知單和《調檔函》上要求的其他相關手續。

三、流動人員職稱評定

         1.本人準備下列材料:《撫順市大、中畢業生確定專業技術職務審批表》《撫順市評審專業技術職務預審表》、畢業證書、任職資格證書、外語考試合格證、計算機考試合格證和證明本人專業水平的業績考評材料原件。
         2.《撫順市大、中畢業生確定專業技術職務審批表》或《撫順市評審專業技術職務預審表》經市人才中心審查合格后簽署意見,報送市人社局專業技術人員管理處。
         3.在規定的時間進行答辯。以考代評的專業,請關注媒體上的相關報考信息。
         4.將市人社局審批后的《審批表》返回人才中心存入本人檔案。

四、畢業生報到     

畢業生登陸撫順人才網(www.cmobz.live)畢業生報到欄目填寫本人信息進行報到。

五、畢業生改派

·畢業時已落實就業單位,又申請改派回生源地的

1、畢業時已落實就業單位,又申請改派回生源地的,須持:《報到證》原件、原畢業院校畢業生就業主管部門出具的意見、原接收單位退函;

2省畢業辦辦理改派。

·畢業時已落實就業單位,又申請改派至其他就業單位的

1、畢業時已落實就業單位,又申請改派至其他就業單位的須持《報到證》原件、原畢業院校畢業生就業主管部門出具的調整改派證明、畢業生與新的就業單位簽訂的《就業協議書》、原接收單位退函;
        2
省畢業辦辦理改派。

·畢業生未落實就業單位

1、畢業生未落實就業單位,派回生源地或派至代理機構,申請改派至其他就業單位的,須持《報到證》原件、生源地畢業生就業主管部門或代理機構出具的同意改派的意見、畢業生與新的就業單位簽訂的《就業協議書》。

2省畢業辦辦理改派。

六、辦理畢業生就業手續

已落實就業單位的畢業生,須持畢業生報到證、畢業證、就業協議書(或有主管部門鑒證的單位接收函)到市人才中心辦理就業手續。

七、辦理畢業生落戶手續

·駐撫中直、省直單位接收的畢業生

1、駐撫中直、省直單位接收的畢業生,由接收單位持畢業生落戶申報表、畢業生報到證和戶口關系遷移證,到市人才中心開具普通高中等院校畢業生落戶介紹信

2、市公安局戶政處及相應派出所辦理落戶手續。

·到我市市內就業的外地生源畢業生

1、到我市市內就業的外地生源畢業生,持畢業證、報到證、就業協議書、戶口關系遷移證到市人才中心開具普通高中等院校畢業生落戶介紹信

2、市公安局戶政處及相應派出所辦理落戶手續。

·撫順城市生源的畢業生回撫

撫順城市生源的畢業生回撫后,可持家庭戶口簿、戶口關系遷移證和報到證,直接到原遷出地派出所辦理落戶手續。

 

培訓部業務工作流程

國家人力資源管理師職業資格培訓流程可以刪除

 

一、職稱計算機培訓流程

1.現場報名。學員填寫《報名登記表》,繳費、領取《聽課證》。

2.組織培訓。學員攜帶《聽課證》,按通知的時間地點參加培訓。

 

二、普惠制培訓流程

1.培訓報名。學員持《身份證》、《就業失業登記證》的原件及一寸照片一張,到撫順市勞動就業管理局報名。

2.參加培訓。學員持《聽課證》按通知的時間、地點參加培訓。

3.建立檔案。學員交二寸像片一張、一寸像片五張、《身份證》正反面復印件四份、《就業失業登記證》第二、六頁復印件四份、第三、七頁復印件一份、《就業失業登記證》原件,填寫《職業培訓報名登記表》一式三份。

4.參加考試。學員持《身份證》、《準考證》,參加考試。

5.領取證書。參加考試合格的學員領《職業資格證書》。

 

撫順人才市場業務流程

一、市場招聘

1.審驗執照。用人單位須出具經過工商行政管理部門年檢的營業執照副本及復印件。其“復印件”留存備查。

2.填寫招聘登記表。執照審驗合格后,填寫《撫順人才市場招聘單位登記表》。要求:如實填寫登記表中各項,注明薪資標準。
         3.
進場招聘。招聘活動前,領取《撫順人才市場招聘意向單》、“人才市場工作人員”胸簽。招聘活動結束時,招聘單位交回統計表和胸簽
         4.
交納招聘服務費。根據有關收費標準,交納招聘服務費。
         5.
招聘信息反饋。用人單位在招聘活動結束一個月內,將招聘結果反饋給人才市場。

       二、招聘啟事審核

1.用人單位須出具營業執照副本及復印件和招聘啟事文稿。其“復印件”留存備查。
        2.
審核資格及文稿合格后,確定招聘啟事刊發的媒體、時間、次數、版面規格。
        3.
按發布媒體及規格交納服務費。

       三、展位在線預定

1.企業會員登錄后點擊“展位預定”,先選擇參會日期,進入到指定日期招聘會所代表的展位平面圖,展位分別由紅、綠、藍及灰四種顏色標注,紅色代表已預定成功的展位,藍色代表等待審核中的展位,綠色代表可預定展位,灰色代表臨時展位(不可預定)。

2.點擊想要預定的綠色展位,填入公司名稱、聯系人、聯系電話及詳細的招聘內容,點擊“提交”完成預定。展位預定后您所預定的展位就會變為藍色,其它單位就暫時無法預定該展位。

3.等工作人員后臺審核通過后展位顏色變為紅色,即展位預定成功。您還可以在展位圖的下面看到已預定招聘會展位的參會單位名單及展位號。請于招聘會當天9點前到撫順人才市場辦理招聘手續,逾期展位不予保留。

四、免費求職登記

1.出具身份證等相關證件。
          2.
填寫《人才求職登記表》。交由人才市場工作人員統一編號后,領取《求職登記卡》。
          3.
由人才市場工作人員將求職信息輸入人才市場信息庫并對外發布,供用人單位選擇。
          4.
求職者憑《求職登記卡》,可登陸撫順人才網修改個人信息。

        五、網站登記注冊

1.登錄撫順人才網首頁點擊注冊,選擇個人用戶,同意相關條款后,點擊馬上刊登一份新簡歷

2.設置用戶名及密碼后,完整輸入相關信息并提交即可。

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